Công văn hồi đáp của chồng

   Về việc được chuyển sang bộ phận khác của chị, sau khi thảo luận

xem xét dựa trên quyền lợi của lãnh đạo, tôi quyết nghị đưa ra các

giải pháp trình sau cho chị rõ: Khi phỏng vấn tuyển dụng trước đây,

chị đã nộp đơn xin vào ban Vợ, ngay từ ban đầu, tính chất công việc và

cơ chế đãi ngộ đã khác hẳn với ban Người Tình! Tuy trong thời gian thử

việc, chị làm việc rất tệ, mấy lần suýt bị sa thải, nhưng thấy chị khổ

sở vật nài, thấy chị quyết tâm cải tiến trình độ, mới nhận chị vào làm

Vợ! Việc của vợ, và việc của người tình không giống nhau! Tất nhiên

trách nhiệm và công việc được giao của chị nhiều hơn, nhưng đảm bảo là

đãi ngộ, lương và phúc lợi đều hơn người tình! Vợ có thêm mát-xa, hôn,

ôm, ngủ, được đi cùng tham gia các hoạt động tập thể của gia đình, có

con đường hoạn lộ thênh thang! Chị có thể thăng chức thành mẹ ba con,

thành bà nạ dòng, thành mẹ chồng, mẹ vợ, thành bà nội, bà ngoại, thành

cụ nội, cụ ngoại, thành bà cố tổ v.v… Đó là những chức vụ mà nhân sự

bên ban Người Tình không bao giờ có được! Cuối cùng, vì hiện tại nhận

sự bên Người Tình của tôi khá nhiều, mà Vợ lại là một chức vụ cực kỳ

quan trọng, cho nên… Quyết định, cho tới trước khi tôi kiếm được người

mới nhận chức vụ Vợ, chưa làm xong việc giao ban, thì chuyển chị sang

bộ phận dự bị, chị có thể thỉnh thoảng về nhà ngoại ở (hoặc ở lâu lâu

cũng được) để tôi tiết kiệm thêm được chi phí ăn uống và điện nước.

Bao giờ có người thay thế chức vụ của chị, thì tôi sẽ cho chị sang bộ

phận Người Tình vãn lai, để phòng hờ sau nay khi thích thì tới ngủ

thăm một đêm! Tất nhiên, bộ phận Người Tình vãng lai của tôi luôn

thiếu người, chưa kể, nếu có tiến bộ, biết đâu có ngày tôi sẽ nâng cấp

cho chị lên thành cán bộ ban Người tình! Nếu chị không đồng ý, coi như

tự động bỏ việc, chị không có quyền lợi hay lương hưu gì! Xin trân

trọng cảm ơn bảy năm cố gắng của chị!

   Ký tên: Chồng =))