Tăng lương

Thời buổi giá cả lên xoành xoạch, lương vèo cái hết.
"Làm sao bây giờ nhỉ? À, mình phải đòi tăng lương.
Nhưng làm sao tăng được, hợp đồng đã ký, chưa đến ngày gia hạn. Khó quá!"

Anh gục đầu suy nghĩ, sao thân phận mình như con c.. ý nhỉ?
"Ừ, giống quá. Làm cái đơn xem sao"

Kính gửi Hội đồng quản trị!
Tôi yêu cầu được tăng lương vì những lý do như sau:

1. Tôi phải làm công việc lao động chân tay
2. Tôi làm việc ở độ sâu
3. Tôi luôn phải làm việc bằng đầu
4. Tôi không được nghỉ định kỳ, nghỉ cuối tuần, hay nghỉ lễ
5. Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt
6. Tôi không được trả thêm tiền làm việc ngoài giờ hay tăng ca
7. Tôi phải làm việc trong môi trường tối tăm với hệ thống thông gió rất kém
8. Tôi phải làm việc trong nhiệt độ cao
9. Tôi dễ bị tiếp xúc với những căn bệnh truyền nhiễm
10. Tôi người nhỏ nhưng hay phải làm quả sức nên ngày càng nhỏ đi

Ngay hôm sau anh nhận được phản hồi của phòng bà trưởng phòng Quản lý nhân sự:

Sau khi xem xét đơn yêu cầu cũng như những lý lẽ anh đã nêu, chúng tôi từ chối yêu cầu của anh với những lý do như sau:
1. Anh không làm việc suốt 8 tiếng
2. Anh thường làm việc rất sơ sài và có thói quen xấu là ngủ ngay tại chỗ làm
3. Anh không luôn nghe theo lệnh của ban điều hành
4. Anh không chịu ở yên tại vị trí được giao mà lại hay ghé thăm những khu vực khác
5. Anh thường hay nghỉ không theo lịch phân công
6. Anh không bao giờ chịu chủ động trong công việc - anh luôn cần được tạo áp lực và kích thích rồi  mới chịu bắt đầu làm việc
7. Anh để nơi làm việc của mình rất bừa bộn vào cuối ca
8. Anh không luôn tuân theo những biện pháp "An toàn lao động", ví dụ như không mặc đồ bảo hộ lao động.
9. Anh không thích làm việc tăng ca
10. Và nếu như tất cả những điều trên còn chưa đủ thì chúng tôi xin nói thêm là anh đã thường xuyên bị nhìn thấy ra vào chỗ làm việc với 2 túi lớn rất khả nghi...

Nhỏ